Cara Menyusun CV yang Dapat Dilirik Startup Unicorn

Foto: IDS

Teknologi.id – CV
adalah salah satu hal yang wajib untuk kamu siapkan saat ingin melamar
pekerjaan. Setiap perusahaan biasanya menyantumkan CV sebagai syarat saat
mendaftar di perusahaannya.

Salah satunya adalah perusahaan rintisan atau yang sering
dikenal dengan sebutan startup. Membuat CV untuk mendaftar di startup hampir
sama dengan saat membuat CV untuk mendaftar di perusahaan konvensional.

Tetapi ada perbedaan mendasar dari keduanya, terlebih saat
ingin mendaftar di startup unicorn (perusahaan rintisan yang nilai valuasinya
lebih dari 1 miliar dolar AS).

Buat kamu yang ingin mengetahuinya, berikut cara menyusun CV
yang dapat dilirik startup unicorn.

Baca juga: Inspiratif! 5 Tokoh yang Sudah Pernah Jajal Bisnis Esports

1. Buat tampilan yang kreatif

Foto: bunehaba

Pada perusahaan konvensional, bisa memakai CV yang terlihat
formal, sedangkan pada startup bisa menggunakan CV desain yang kreatif agar
terkesan kamu orang yang kreatif.

Tetapi jangan sampai CV kamu sulit untuk dibaca ataupun
justru terlihat berantakan, karena bisa saja HR dari startup unicorn yang kamu
tuju justru akan malas membacanya.

2. Tampilkan portofolio

Foto: LinovHR

Baca juga: Tips Finansial yang Harus Kamu Pahami Sebelum Usia 30 Tahun

Posisi pekerjaan yang dibutuhkan pada startup unicorn biasanya sangat teknis sehingga
membutuhkan bukti yang nyata bahwa kamu mampu mengisi posisi tersebut.

Kamu bisa membuat portofolio di CV mu dalam bentuk link yang
berisikan portofoliomu yang kamu buat. Misalnya di website, blog, atau yang
sesuai dengan posisi yang kamu lamar.

3. Tulis skill yang sesuai

Foto: Innovation at work

Tunjukkan skill yang kamu miliki dalam CV yang kamu buat.
Pastikan skill yang kamu tulis sesuai dengan yang yang dibutuhkan pada posisi
yang kamu lamar.

Kamu juga bisa menampilkan sertifikat pendukung atau lainnya
yang menunjukkan bahwa kamu memiliki skill yang memang dibutuhkan.

Tidak hanya hard skill, kamu juga sebaiknya memiliki soft
skill karena banyak startup yang membutuhkan soft skill dalam pekerjaannya, misalnya kepemimpinan, kerja tim, problem solving, dan lain sebagainya.

4. Pengalaman

Foto: rencanamu

Hal ini sangat penting untuk kamu miliki dan tulis di dalam
CV kamu. Pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu lamar bisa jadi akan menambah
nilai tambahmu di mata HR.

Jika kamu belum memiliki pengalaman kerja, kamu bisa
menuliskan pengalaman magang atau pengalaman saat kuliah yang relevan dengan
posisi yang akan kamu lamar.

5. Media sosial

Foto: Pandit football

Baca juga: 4 “Investasi” Penting yang Harus Dimiliki Fresh Graduate

Pada era digital saat ini, media sosial bisa menjadi salah
satu penilaian dalam merekrut karyawannya. Bahkan tidak sedikit perusahaan yang
sudah menerapkan cara ini.

Pastikan media sosial yang kamu miliki berisi konten yang
berkualitas atau portofoliomu yang menarik. Jangan sampai HR menilai kamu
memiliki karakter yang buruk saat berada di sosial media sehingga gagal bekerja
di startup unicorn.

(fpk)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *